猝死、自杀、霸道开除 这家互联网大厂正在激怒更多人

 天顺注册招商   2021-01-13 07:10   18 人阅读  0 条评论
原标题:猝死、自杀、霸道开除 这家互联网大厂正在激怒更多人

拼多多把《摩登时代》重演了一遍,就在很摩登的上海,就在很摩登的互联网大厂。

“你不超时加班就别干了”是一种语言暴力和屠杀,更是可耻至极的嗜血观点。

在经济挑战较大的情况下,劳动者处于被选拣的弱势位置,以“双方自愿”为理由为企业可能的违规违法开脱是彻头彻尾的丛林法则信仰者,最终竞争极限可能就是死亡。

拼多多

《劳动法》:我是谁,我在哪?

小时候,我看卓别林的《摩登时代》会笑出声,因为只看得懂主角查理(卓别林饰)在机器上手忙脚乱的样子。

成年后,我重看《摩登时代》,感觉压抑和沉重,完全笑不起来,只是希望自己以及周遭的人们不要遇到查理所在工厂那样的恶心老板。

猝死、自杀、霸道开除 这家互联网大厂正在激怒更多人  第1张

不过,很不幸,拼多多把《摩登时代》重演了一遍,就在很摩登的上海,就在很摩登的互联网大厂。

1

两员工离世,一员工吐槽被辞退

2020年12月29日凌晨,拼多多的新疆员工润肺(花名,本名张×霏)下班,倒在乌鲁木齐的街头。

在《南方周末》的公开报道中,对润肺的工作时间有清晰的描述:每天的工作在午饭后开始,职责是寻找到合适的供货商。每天23:00,多多买菜会更新一次活动页面,润肺的工作主场也随之转移到仓库——从23:00到6:00是供货商集中配送环节,当货物安然运抵仓库,她就可以结束一天的工作。

也就是说, 逻辑上,润肺是从午饭后工作到第二天早上六点,如果从午饭后两个小时即下午两点开始工作,她也需要工作16个小时。 即使过程中她休息、吃饭,扣掉两个小时,她一天也要工作14个小时。

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这位女孩去世之后,拼多多并未说明逝者的死因,只是说“经近6个小时急救依然无效,不幸离世”。这是一个努力工作的女孩,她说“我为多多守边疆”,充满激情,结果却是如此悲伤。

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几天之后,拼多多员工谭某林在长沙的家中纵身跳下27楼,当场离世。谭某林为什么跳楼,在公开新闻中,我们没看到原因,拼多多也只是表示“公司对其不幸离世表示深切哀悼,同时正等待当地有关部门对事发原因的最终调查结果。在此期间,公司将全力配合谭某林离世的善后工作”。

已经去世的人是不会说话的。

1月7日,拼多多员工王某(花名太虚)在公司楼下拍摄救护车照片,在某APP发布了一条帖子“第二位拼多多猛士倒下了”,然后被领导约谈并当场辞退,这次是个活人,活人一直在说话。

猝死、自杀、霸道开除 这家互联网大厂正在激怒更多人  第3张

拼多多平台治理经理的员工回应说,当天是一名男同事肠胃不舒服叫了120,经医生诊断为肠痉挛,人无大碍。

王某说了些什么呢?

他说:

从被谈话到赶出公司整个过程仅30分钟。在拼多多上海本部的员工每个月会有硬性的强制要求工作300小时,买菜部员工每个月则要380小时,工时与绩效有关。而本部的买菜开发员工被外派到其他城市的时候,也需要凌晨跟着买菜车一起走完整个流程。

拼多多克扣员工节假日,所有超过三天的节假日,拼多多员工都会被要求提前返工。此外还有,不透明的信息公开制度以及公司随心所欲变更的规章制度,以新疆员工润肺事件为例,在内部员工来说,没有收到任何的信息披露。

拼多多本部卫生间坑位极少,导致员工不得不去其他楼层甚至商场上厕所,行政部门的解决方案是——在坑位内侧贴上“希望大家快一点”的标语,而且工作餐经常有坏掉的菜品、年终奖无故延迟等。

我当然不会听信一位年轻人在视频中的一面之词,因此,我希望看到拼多多的官方辟谣,但是, 拼多多的官方并未逐条批驳以上“控诉”,而是笼统说“公司特此对上述不实谣言予以澄清”。

其实有没有超时工作,总部卫生间坑位是否极少,都是可以找到原始考勤记录以及拍照片澄清的,拼多多的公关是太极高手,一个词“谣言”就搞定。

因此,我不能百分百相信王某,但我也很难相信拼多多没这些事儿。

2

拼多多涉嫌违反《劳动法》

就员工王某“被离职”,拼多多公关表示“问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈,高度怀疑是王某在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。 公司HR和行政在主动问询王某时,他承认了是其本人进行了拍摄及发布”。

那么,询问的视频、录音和签字呢?结果已经看到了,当然是王某发布的,但是拼多多要把询问的过程发出来,因为这个里面涉及网络传播的另外一个重要细节——是否翻查了员工手机。

如果拼多多有关人士是询问且得到王某本人肯定,过程没有问题。如果是通过翻查个人手机得到王某是拍摄者和发布者,则涉嫌侵犯员工隐私。

截止目前,拼多多公关说“王某及其周边人继续在网上发布不实言论,包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,以及公司HR威胁毁坏其档案,公司有300小时工时的‘本分计算器’等”, 这些都是拼多多的单方否认和单方说法。

王某在其微博以及其他渠道并没有承认这些言论是不实言论。

猝死、自杀、霸道开除 这家互联网大厂正在激怒更多人  第4张

从目前的情况看,拼多多是涉嫌违反《劳动法》的,详见前文所述的新疆员工润肺的工作时间,来源为《南方周末》。

《劳动法》第四章第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 如果《南方周末》和拼多多前员工王某的所述工作时间为事实,劳动监管部门应该对拼多多怎么处罚,不用我说了吧。

也许有人会说“一个愿打一个愿挨”,这属于法盲,属于扯淡。即使润肺和拼多多一个愿打一个愿挨,但是这种“内卷”式的竞争已经严重侵犯了其他同一水平、拥有大致相等技能的劳动者的实际利益和博弈权利,必须用法律进行纠偏。

在经济挑战较大的情况下,劳动者处于被选拣的弱势位置,以“双方自愿”为理由为企业可能的违规违法开脱是彻头彻尾的丛林法则信仰者,最终竞争极限可能就是死亡。 所以,“你不超时加班就别干了”是一种语言暴力和屠杀,更是可耻至极的嗜血观点。

互联网不是法外之地,互联网巨头也不能处于法外之地。

3

请珍惜韭菜和社畜吧

问题在哪? 如何纠偏?

前些年经济突飞猛进的发展带来了某种幻觉,让某些互联网巨头觉得自己可以一直这样增长下去,直到摸到宇宙的极限。

但是当大环境发生变化的时候,它们慌了,它们决定下沉,决定降维打击,这种下沉和降维分为两个层面:

一是运营层面,全方面围剿可能的竞争对手;

二是对内无限施压,在人力成本上拼命压缩,应该用三个人的岗位只用一个人,在调薪时附加额外的事先并未说明的条件,或者不服从调配就不调薪。

但是,与此同时,我们看到的是双重失序和失语:

一个是工会层面,绝大部份互联网公司的工会是一个组织娱乐活动或者分发福利的机构,帮员工维护正当权益的工会几近于无,为什么会这样?值得深思。

另一层面,地方政府尤其是区级政府出于对经济发展的需要,往往对能够带来巨额税收和亮眼数据的互联网巨头另眼相待,对它们的某些“擦边球”乃至明目张胆的违法行为采取睁一只眼闭一只眼的态度, 只要不出人命,就是你好我好。

这种事儿全国都有,大家不要只盯着某一个城市。

猝死、自杀、霸道开除 这家互联网大厂正在激怒更多人  第5张

所以,最终和互联网巨头用死亡或者发声方式对垒的就只剩下原子化的员工,比如新疆的润肺、湖南的谭某林以及上海的王某。要么倒在下班的路上,要么死于休假期间,要么在吐槽之后被辞退,还要被假惺惺说一句“你是我们自己培养的”。

而这边厢,互联网企业因为拥有雄厚财力、人力以及大家可想而知的隐形资源、支持,再加上一打知名律师,完全可以摆平绝大部分类似事件。

那么,这种模式就是对的吗?

如果一个公司因为贡献了纳税、工作机会就能践踏《劳动法》,那么,社会的公平正义呢?天空中的太阳呢?

其实已经践踏很久了,不过这几次直接突破了阀值,触发了死亡事件以及滔天舆情,所以才会引人关注。

中国的人口红利正在快速下降,年轻人普遍不愿意结婚、生娃,我只想说:珍惜每一颗当下的韭菜和每一只社畜吧,同时也期待法律真正给力,保护劳动者和年轻人。

他们有热血,有冲劲,有干劲,他们是国家的未来,他们要承担高房价、他们要挣钱,但他们首先要像正常人一样活下去,而不是如拼多多知乎官方账号所言:“你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱……”(事后,拼多多说发言者是供应商员工)

“用命换钱”!我呸,太可耻了!返回搜狐,查看更多

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